¿Cuál es el temario del curso?
MÓDULO 1: CONCEPTOS BÁSICOS (25 horas)
Objetivo: Conocer y comprender los conceptos base que han sustentado las desigualdades y a través de los cuales se comenta la persecución de una igualdad efectiva.
Contenidos teórico- prácticos:
* Comprensión de los conceptos básicos en materia de igualdad de oportunidades
- Sistema sexo género.
- Discriminación.
- Transversalidad.
* Identificación de las políticas de igualdad de género y su normativa.
- Naciones Unidas.
- Tratados, acuerdos y convenios internacionales en el marco del Consejo de Europa.
- La igualdad de género en la Unión Europea.
- La igualdad de género en el ámbito español.
• Reflexión sobre la Igualdad y diversidad sexual.
MÓDULO 2: LA AGENDA 2030 Y OBJETIVO DE DESARROLLO SOSTENIBLE (ODS) EN MATERIA DE IGUALDAD (20 horas)
Objetivo: Entender las implicaciones de la Agenda 2030 para la sociedad civil, el sector privado, los sindicatos, las universidades y las responsabilidades generadas para el gobierno central, los autonómicos y los municipales y el potencial de los distintos ODS que tienen relación o incidencia con la igualdad de oportunidades.
Contenidos teórico- prácticos:
• Conocer y analizar las implicaciones de la Agenda 2030.
• Comprensión del ODS 5
- Objetivo
- Metas
- Indicadores.
MÓDULO 3: LA IGUALDAD EN LA EMPRESA. PLANES DE IGUALDAD (20 horas)
Objetivo: Manejar las herramientas imprescindibles para la implantación, desarrollo y mantenimiento de planes de igualdad en cualquier empresa.
Contenidos teórico- prácticos:
• Extensión de la igualdad en la empresa
- Herramientas.
- Normativa.
• Conocimiento de los Planes de igualdad como herramienta estratégica.
- ¿Qué es un plan de igualdad?
- Planes de igualdad en la empresa.
- Planes de igualdad en la Administración; el Plan estratégico de igualdad de oportunidades.
- Aspectos clave.
-Implementación.
MÓDULO 4: TELETRABAJO Y CONCILIACIÓN (25 horas)
Objetivo: Conocer el nuevo entorno laboral que se ha implantado de la mano del teletrabajo y sus implicaciones en el ámbito de la igualdad de oportunidades.
