Prevención de Riesgos Laborales

• Nombre: TACJ - Prevención de Riesgos Laborales
• Modalidad: Presencial.
• Fecha de inicio: grupo todos los meses.
• Duración: El curso tiene una duración de 50 horas de formación especializada.
• Precio:

  Este programa formativo está completamente subvencionado.

Es imprescindible que cumplas estos requisitos para poder acceder a esta formación:

1. Módulo 1: Introducción y Escenario Actual

   • Conceptos básicos de PRL: Introducción a los principios fundamentales de la prevención de riesgos laborales.
   • Escenario actual y coste de los accidentes laborales: Análisis del impacto económico y social de los accidentes laborales en las PYMES y micropymes.
   • Organización preventiva: Cómo estructurar la prevención dentro de la empresa, incluyendo la representación y participación de los trabajadores (delegados de prevención y comité de seguridad y salud).

   Módulo 2: Marco Normativo y Legal

   • Legislación aplicable: Revisión de las leyes y regulaciones clave en PRL, incluyendo la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales y varios Reales Decretos que establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud.
   • Derechos y obligaciones: Explicación de los derechos y responsabilidades tanto de los empleadores como de los empleados en materia de PRL.
   • Vigilancia de la salud y la inspección de trabajo: Funciones y competencias de los organismos públicos en la supervisión de la salud laboral y la ejecución de las normas de seguridad.

   Módulo 3: Evaluación y Gestión de Riesgos

   • Identificación y evaluación de riesgos: Métodos para identificar y evaluar riesgos laborales específicos en PYMES y micropymes.
   • Planificación de la prevención: Cómo desarrollar planes de acción preventivos que se adapten a las características de la empresa.
   • Metodología y técnicas estadísticas: Aplicación de metodologías como el árbol de causas para la investigación de accidentes y el uso de técnicas estadísticas para la gestión de la PRL.

   Módulo 4: Medidas Preventivas y Correctivas

   • Diseño de medidas preventivas: Cómo establecer medidas preventivas eficaces y adecuadas al entorno de la empresa.
   • Autogestión y servicios de prevención: Opciones para gestionar la prevención, ya sea de manera interna (autogestión) o externa (servicios de prevención ajenos o propios).
   • Investigación de accidentes: Procedimientos para la investigación y análisis de accidentes laborales, con el fin de prevenir su recurrencia.

   Módulo 5: Desarrollo de Planes de Prevención

   • Elaboración del plan de prevención de riesgos laborales: Guía para la creación y organización de un plan de PRL.
   • Implementación y seguimiento: Estrategias para la aplicación efectiva de los planes y la evaluación de su efectividad a lo largo del tiempo.
   • Organización del trabajo preventivo: Gestión de recursos y asignación de responsabilidades dentro del marco preventivo.

   Módulo 6: Cultura de Seguridad y Salud

   • Fomentar la cultura de seguridad: Técnicas para promover la participación activa de los empleados en la seguridad laboral.
   • Comunicación efectiva: Cómo comunicar de manera clara y eficaz las políticas y procedimientos de PRL dentro de la empresa.
   • Mantenimiento y mejora continua: Herramientas para asegurar que la cultura de seguridad y salud se mantenga y mejore continuamente.

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